مشاور کیست؟

مشاوران، راهنمایی ها و مهارت های لازم در یک زمینه یا صنعت خاصی را ارائه می دهند. به همین دلیل، اغلب  سازمانها آنها را استخدام می کنند تا به کمک آن ها به بررسی پروژه ها یا مشکلات خاص بپردازند.

 انواع مشاوران

یک مشاور ممکن است در هر زمینه ای که مشتریان نیاز به راهنمایی دارند تخصص داشته باشد، از جمله:

•        مدیریت تغییر

•        اقتصاد و حسابداری

•        منبع انسانی

•        فناوری اطلاعات

•        گسترش رهبری

•        طراحی سازمانی

•        رسانه های اجتماعی

•        استراتژی

مشاوران همچنین می توانند در یک وضعیت خاص تمرکز کنند. برای مثال، آن ها می توانند به سازمان شما برای غلبه بر یک بحران یا زمانی که هیات مدیره به دنبال یک مدیر جدید می گردند، کمک نمایند.

مشاوران، راهنمایی ها و مهارت های لازم در یک زمینه یا صنعت خاصی را ارائه می دهند. به همین دلیل، اغلب  سازمانها آنها را استخدام می کنند تا به کمک آن ها به بررسی پروژه ها یا مشکلات خاص بپردازند.

مزایای کار با مشاوران

مشاوران می توانند در زمینه ی تخصص و تجربه نسبت به کارکنان دائمی ارجعیت داشته باشند.

اول، آن ها می توانند بی طرفی را به یک سازمان وارد کنند. تفکر تازه ی آن ها می تواند به شروع مجدد پروژه هایی کمک کند که ثابت مانده اند، یا اینکه درگیر  مشکلاتیشده اند.

دوم، مشاوران می توانند بر روی یک پروژه یا مساله تمرکز کنند. این به این دلیل است که آن ها، مانند مدیران داخلی،  مسئولیت های دیگری ندارند.

این امر می تواند وضوح پروژه را افزایش دهد، به ویژه هنگامی که یک مهلت کافی داشته باشند..

سوم، یک مشاور برای مدت کوتاهی با شما کار خواهد کرد و با هدف ارائه یک نتیجه خاص به شما کمک خواهد کرد. اگر نتایجی که نیاز دارید را به دست نمی آورید، معمولا یک قرارداد با یک مشاور ، آسان تر از یک عضو ثابت از کارکنان است.

با این حال، کار کردن با مشاوران دارای اشکالاتی نیز می باشد. آن ها اغلب مستقل هستند و دوست دارند به روش خودشان کار کنند. اگر پروژه بخوبی تعریف نشده باشد، یا اگر بتوانید خروجی ها و یک جدول زمانی را ایجاد کنید، ممکن است نتایجی که به دنبال آن هستید را بدست نیاورید، زیرا مشاوره در مورد برنامه شما روشن نیست.

علاوه بر این، مشاوران بسیار گران قیمت هستند. این به این معنی است که شما باید حوزه کار خود را با دقت مدیریت کنید، در غیر این صورت شما می توانید به سرعت از بودجه خود استفاده کنید و حتی از بودجه تان هم فراتر بروید.

آن ها همچنین می توانند روحیه ی کارکنان دائمی را تحت تاثیر قرار دهند چون اعضای تیم می توانند به راحتی از یک بیگانه ای که برای حل مشکلی آن ها را تهدید می کنند، دلخور شوند. به علاوه، به دلیل سطح تخصص آن ها، مشاوران ممکن است نیاز به ایجاد روابط خوب با همکاران خود را نداشته باشند. به خصوص اگر قرارداد آنها کوتاه باشد این می تواند روحیه را حتی بیشتر کاهش دهد.

منبع : mindtools.com